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律回春漸，新年肇始。2月6日上午，興龍生物“2023年**期新員工轉正儀式”在會議室順利召開。7位新員工完成了身份的轉變，成為公司的正式員工，總經理及部門負責人共同見證了這個重要時刻。回顧過去這段時間，他們積極參加公司各項培訓，依托良好的企業(yè)文化和團結友愛的工作氛圍快速完成蛻變，順利通過考核，成為獨當一面的人才。儀式上，新員工依次作了轉正述職，并分享了工作感受，部門領導也表達了對他們的認可。接著，在主持人的帶領下，所有新員工鄭重宣誓。那一刻所有人都充滿著對大健康產業(yè)的向往和共擔使命的責任感。儀式接近尾聲，總經理作了總結性發(fā)言并為新員工授予徽章、贈送賀卡，使新員工充分體會到公司的重視和關懷。新賽道、新起點、新征程！未來，希望他們充分發(fā)揮個人才能，用拼搏和熱情在各自的工作崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，2023年讓我們攜手一起“破曉出征，乘勢而為，不忘初心，勠力前行”。

9月5日，興龍生物迎來2022年第二期新員工轉正儀式。在公司總經理及所在部門負責人的見證下，6位新員工完成了身份的轉變，成為公司的正式員工。儀式上，新員工依次作了轉正述職，并真誠地分享了工作感受，部門領導也表達了對他們的認可。隨后，在主持人的帶領下，所有新員工鄭重宣誓。那一刻所有人的內心都充滿著對大健康產業(yè)的向往和共擔使命的激情。儀式接近尾聲，總經理對新員工表示祝賀，并親自為新員工授予徽章、贈送賀卡，組織觀看新產品宣傳片，增加了新員工對興龍的歸屬感和認同感，有效提升公司凝聚力。“同心同行，共創(chuàng)未來”，希望新員工在崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，為實現(xiàn)“用創(chuàng)新醫(yī)學支撐患者對生命和健康的希望”的共同理想持續(xù)奮斗。

為了加強員工心理素質建設，我公司于8月1日舉辦了以“如何理解受得了委屈”為主題的演講比賽。活動以全員參與的方式，由各部門推選出11名員工參加比賽。此次比賽大家以“真委屈”和“假委屈”為論點，從事例中引申，不同角度向大家分享面臨委屈時的態(tài)度和處理方法。因未完成崗位工作而被處罰是“假委屈”，在面對“假委屈”時，應反思不足，加以改正，**完成工作。多位員工在分享中提到，面對替他人承擔過錯或被搶功的“真委屈”，也會以積極的態(tài)度去化解，因為承受得了真委屈才能得到真成長。經過精彩角逐，*終由內務部魏海珍榮獲“一等獎”，研發(fā)團隊王輝榮獲“特別突出獎”，兩名獲獎人員的歸屬部門同時榮獲“集體榮譽獎”，此獎項的頒發(fā)更加增強了各部門的凝聚力?？偨浝肀硎?，隨著我公司發(fā)展戰(zhàn)略布局的不斷推進，各級人員在對內、對外的工作中面臨著不同的委屈。此次演講比賽，既達到了交流的目的，又加強了員工的心理素質建設，同時更加理解了員工工作中的不易和辛苦。今后，各級領導應加強與員工之間的溝通與交流，形成“你的健康生活，就是我的快樂工作”良好企業(yè)文化氛圍。

為了鞏固企業(yè)文化傳播成果，增強全體員工對企業(yè)文化的認知與理解，凝聚正能量。近日，我公司舉行了以“踐行企業(yè)文化，凝聚發(fā)展力量”為主題的演講比賽。此次比賽由“初賽+決賽”的方式，使全體員工一同深入感受了興龍文化的魅力。從初賽中脫穎而出的10名選手，站在決賽現(xiàn)場的舞臺，用飽滿的熱忱、真摯的情感講述了我公司以“不斷滿足人類對生命和健康的更高追求”為核心的企業(yè)文化，以及公司取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，在深化創(chuàng)新發(fā)展、加速推進公司發(fā)展戰(zhàn)略目標進程中的拼搏故事、以及全體員工的團結協(xié)作精神，充分展現(xiàn)了興龍人對公司的無限熱愛，對未來的美好憧憬以及為實現(xiàn)公司各階段發(fā)展目標而不懈奮斗的激情與斗志。*終歷經2個多小時的角逐，由后勤部劉長亮榮獲了一等獎，研發(fā)團隊朱丹榮獲了突出獎。這一刻，在榮譽證書的襯托下，興龍人更加可愛、更加自信。此次比賽是我公司企業(yè)文化傳播的重要組成部分，不僅為提升員工素質、展現(xiàn)才華搭建了一個良好的平臺，而且進一步激發(fā)了全體員工對人類健康事業(yè)的情懷，今后，我們將繼續(xù)為了人類精準醫(yī)療的發(fā)展而不懈努力！

2022年7月4日，人力資源部組織了一場別開生面的新員工轉正儀式。本次儀式上，9位新員工完成了身份的轉變，成為公司的正式員工，公司總經理及所在部門負責人共同見證了這個重要的時刻?；仡欉^去的這段時間，新員工在和諧融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化中完成了蛻變，順利通過考核,成為了獨當一面的人才。在轉正儀式上，新員工依次作了轉正述職，并真誠的分享了工作感受，同時部門領導也表達了對他們的認可。隨后，在主持人的帶領下，所有人員鄭重宣誓。在那一刻，所有人的內心都充滿著對大健康產業(yè)的向往和共擔使命的熱情。  儀式接近尾聲，總經理作了總結性發(fā)言，剖析了現(xiàn)階段公司經營與研發(fā)情況，指出未來發(fā)展的方向，并對新員工提出深切的期許。并親自為新員工授予徽章并贈送賀卡，使新員工充分體會到公司的重視和關懷。“同心同行，共創(chuàng)未來”。相信，隨著越來越多新鮮血液的注入，興龍生物一定會在新的征途中再譜篇章，昂首闊步邁向一個更加燦爛的明天！

我們在行動！2022年6月14日為世界**9個獻血日，做為河南省輸血領域的領軍企業(yè)，及“共享生命的工程師”榮譽稱號的倡導者，我公司組織員工開展了無償獻血活動。廣大員工積極響應，踴躍報名，其中有長期獻血的愛心堅持者，也有**次參加獻血的新面孔，每個人都因自己為社會做一點力所能及的貢獻感到滿足和自豪。他們按照醫(yī)務人員的引導認真填寫了《無償獻血登記表》、測血壓、化驗血樣，挽起袖子，讓點點愛心涓涓匯聚，用實際行動實現(xiàn)了今年世界獻血日的主題“獻血是一種團結行為。加入我們，拯救生命”！為推動我國無償獻血和輸血醫(yī)學科普知識的廣泛傳播， 除了個人獻血，在“世界獻血日”期間，公司也積極參與白求恩公益基金會、中國人民解放軍總醫(yī)院**醫(yī)學中心、首都無償獻血志愿者協(xié)會及駐京部隊血液管理協(xié)調機制辦公室組織的“滿血行動派——公益獻血周”系列活動，大力傳播健康獻血知識，激發(fā)和喚醒更多人參與無償獻血。無償獻血既是一項社會公益活動，也是一項社會責任，倡導無償獻血既是拯救生命，也是社會文明和進步的體現(xiàn)。興龍生物廣大員工勇于承擔社會責任，熱心公益事業(yè)，體現(xiàn)了高度的社會責任感和無私奉獻精神。今后，公司將繼續(xù)深耕于輸血醫(yī)學行業(yè)，為了“不斷滿足人類對生命和健康的更高追求”的使命而繼續(xù)努力！